meine [Person} – Antony Kurz

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Antony Kurz

Als Potential-Profiler macht es mir Freude sowohl auf individueller, als auch organisatorischer und unternehmerischer Ebene …

… das Erkennen von /Potentialen/ zu unterstützen,

… Strategien zur {Nutzung} dieser Potentiale mitzugestalten und

… deren [Wirksamkeit] nachzuhalten.

Meine Klienten sind Führungskräfte, Entscheider und Unternehmer, die ihre eigene Leistungsfähigkeit, die ihrer Mitarbeiter und die ihres Unternehmens nachhaltig erhalten, optimieren und ausbauen wollen.

mein [Berufs}leben

Potentiale wirksam nutzen
selbstständig, KURZ Coachsulting
seit 2014

Vertrieb
Swarovski AG, Liechtenstein
2006 – 2013

Marketing
Swarovski KG, Wattens
1999 – 2006

Controlling
Swarovski KG, Wattens
Jenbacher Werke AG
1992 – 1998

Ich bezeichne mich gerne als [Allrounder} und [Generalist}, der die gesamte Breite des Klaviers spielen kann.

Am meisten Spass bereiten mir [Auf)- und [Um}bau-Tätigkeiten und vor allem die Begleitung von Menschen in ihrer [Potential}entwicklung.

Unternehmer, Berater & Coach
15 Jahre internationale Führungserfahrung
Managementerfahrung in Marketing und Vertrieb
Aufbau & Restrukturierung von Organisationseinheiten
über 20 Jahre im Business-to-Business Umfeld
Anfangsjahre im Controlling

meine [Lern}zeit

„Wir leben nicht, um zu glauben, sondern um zu [lernen}“

Dalai Lama

[Lebens}langes Lernen ist nicht nur eine Notwendigkeit und hält [gesund} und [leistungsfähig}, sondern entspricht auch meiner Einstellung.

Ich erachte es aus als meine Verantwortung gegenüber meinen Klienten, mich stetig weiterzubilden und mich damit up-to-date zu halten.

Neben dem Besuch von entsprechenden Seminaren und Veranstaltungen, lese ich gerne und viel und tausche mich mit [Gleich}gesinnten und [Anders}denkern aus.

Management, Psychologie & Leadership
MCI Innsbruck
2016

Systemisches Coaching
Hella Exner & Peter Ettl
2016 – 2017

Studium Mentalcoaching
Mentalcollege Bregenz
Universität Salzburg
2010 – 2012 & 2014/15

Studium Betriebswirtschaft
MCI Innsbruck
1996 – 2000

[Business}man

[Gedanken}welt

// Verantwortlich ist man nicht für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut. //
(Laotse – Chinesischer Philosoph)
Verantwortung
// In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst! //
(Augustinus – Ordensgründer und Heiliger)
Führen
// Du musst jeden Tag entscheiden, wer den Preis für deine Führung zahlt: du oder deine Leute. //
(Kevin Leman – Amerikanischer Wirtschaftsberater und Autor)
Führung
// Führen ist eine besondere Kategorie des Dienens. //
(Hans L. Merkle – Deutscher Topmanager)
Führen
// Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben. //
(Viktor Frankl – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Werte vorleben
// Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere Sichtweisen. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Sichtweisen
// Wenn ein Blinder einen Blinden führt, werden beide in die Grube fallen. //
(Neues Testament)
Führen
// Nur wenn jemand eine Vision von der Zukunft hat, hält er durch – auch in der Not. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Vision
// Sinn kann nicht gegeben, sondern muss gefunden werden. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Sinn
// Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation. //
(Reinhard K. Sprenger – Schweizer Motivationsexperte)
Motivation
// Das Ich wird Ich erst am Du. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Reflexion
// Gut getan ist besser als gut gesagt. //
(Benjamin Franklin – Amerikanischer Erfinder, Staatsmann, Schriftsteller)
Tun
// Das Alleevernünftigste ist, nicht allzu vernünftig sein zu wollen. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Vernunft
// Mich fasziniert das Potential der grauen Masse zwischen unseren Ohren.
Die Investition in dieses Potential führt zu hohen Zinsen ohne Kursverlust! //
Potential unseres Gehirns
// Ich muss mir von mir selbst nicht alles gefallen lassen. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Selbstführung
// Wie du gesät hast, so wirst du ernten. //
(Marcus Tullius Cicero – Römischer Redner und Politiker)
Vorbild
// Echte Leader schauen nicht in Führungsbücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter. //
(Monique R. Siegel – Schweizer Unternehmensberaterin)
Leader
// Wenn wir eine Situation nicht ändern können, müssen wir uns selbst ändern. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Veränderung
// Mensch-sein heisst Bewusst-sein und Verantwortlich-sein. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Verantwortung
// Leute, die niemals Zeit haben, tun am wenigsten. //
(Georg Christoph Lichtenberg – Deutscher Schriftsteller & Physiker)
Zeit
// Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst. //
(Peter F. Drucker – US-amerikanischer Ökonom österreichischer Herkunft)
Selbstführung
// Ein Ziel haben, ist die grösste Triebkraft im Leben eines Menschen. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Ziel
// Die Frage ist falsch gestellt, wenn wir nach dem Sinn des Lebens fragen.
Das Leben ist es, das Fragen stellt. //
(Viktor E. Frank – Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse)
Sinn
// Wenn du eine Entscheidung treffen musst und triffst sie nicht, ist das auch eine Entscheidung. //
(William James – US-amerikanischer Philosoph und Psychologe)
Entscheidung
// Führen heisst vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorlocken. //
(Anselm Grün – Benediktinermönch und Autor)
Führen
// Um Menschen zu führen, gehe ich hinter ihnen. //
(Laotse – Chinesischer Philosoph)
Führen

meine [Referenzen}

Nicole Niegelhell

Customer Service Projekt Manager

// Die Konzentrationstechniken sind für mich sehr hilfreich, mit Ihnen habe ich gelernt mich besser auf eine Sache zu konzentrieren.
Einige Techniken haben mir auch gezeigt wie ich gezielt auswendig lerne oder mich speziell auf eine bevorstehende Herausforderung vorbereiten kann. Vielen Dank für die lehrreiche Erfahrung! //

Firma:

Martin Penz

Vice President Customized Product Solutions

// Ich hatte die Freude, in zahlreichen strategischen und operativen Projekten mit Antony zusammen zu arbeiten. Dabei habe ich ihn vor allem als durchsetzungsstarken, strategisch denkenden Allrounder mit Weitblick kennen gelernt. Antony hat ein sehr gutes Gespür für Menschen und deren Leistungsfähigkeit. Er hat sehr komplexe und herausfordernde Projekte in machbare Aufgaben für seine Mitarbeiter übersetzt und damit den Grundstein für eine effiziente Implementierung gelegt. Nachhaltige Ergebnisse waren für ihn wichtiger als der kurzfristige Erfolg. Ich vermisse seine offene Art und die vielen konstruktiven Gespräche mit ihm, die mich auch persönlich immer wieder weitergebracht haben. //

Firma: Swarovski

Jürgen Eller

Diplom-Betriebswirt (BA), selbstständiger Berater

// Ich kenne Antony Kurz aus der Zusammenarbeit bei Fa. Swarovski sowie im Rahmen seiner Beratungstätigkeit. Dort habe ich ihn als eine Führungskraft und Persönlichkeit erlebt, die großen Wert auf Werte und Klarheit legt. Bei allen Effizienzbestrebungen verliert er nie den Fokus für eine ausgewogene Balance. Mit Antony zusammen zu arbeiten macht mir Freude! //

Firma: Eller und Partner Unternehmensberater & Lernraum-Akademie

Ich freue mich über Ihre [Kontakt}aufnahme

[Familien}mensch

Meine Familie stellt einerseits den [Sinn} für mein Tun und
andererseits meinen [Ruhe} und [Regenerations}pool dar.

Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine starke Familie!

[Genuss}mensch

Was gibt es schöneres als eine schöne Grillerei mit Freunden und gute Gespräche
bei einem exzellenten Glas Wein?

Mehrere Grillereien mit vielen Freunden und noch mehr guten Gesprächen
bei vielen ausserordentlich exzellenten Gläsern Wein!

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Antony Kurz

mein [Berufs}leben

meine [Lern}zeit

[Business}man

[Gedanken}welt

// Verantwortlich ist man nicht für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut. //

// In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst! //

// Du musst jeden Tag entscheiden, wer den Preis für deine Führung zahlt: du oder deine Leute. //

// Führen ist eine besondere Kategorie des Dienens. //

// Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben. //

// Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere Sichtweisen. //

// Wenn ein Blinder einen Blinden führt, werden beide in die Grube fallen. //

// Nur wenn jemand eine Vision von der Zukunft hat, hält er durch – auch in der Not. //

// Sinn kann nicht gegeben, sondern muss gefunden werden. //

// Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation. //

// Das Ich wird Ich erst am Du. //

// Gut getan ist besser als gut gesagt. //

// Das Alleevernünftigste ist, nicht allzu vernünftig sein zu wollen. //

// Mich fasziniert das Potential der grauen Masse zwischen unseren Ohren.

Die Investition in dieses Potential führt zu hohen Zinsen ohne Kursverlust! //

// Ich muss mir von mir selbst nicht alles gefallen lassen. //

// Wie du gesät hast, so wirst du ernten. //

// Echte Leader schauen nicht in Führungsbücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter. //

// Wenn wir eine Situation nicht ändern können, müssen wir uns selbst ändern. //

// Mensch-sein heisst Bewusst-sein und Verantwortlich-sein. //

// Leute, die niemals Zeit haben, tun am wenigsten. //

// Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst. //

// Ein Ziel haben, ist die grösste Triebkraft im Leben eines Menschen. //

// Die Frage ist falsch gestellt, wenn wir nach dem Sinn des Lebens fragen.

Das Leben ist es, das Fragen stellt. //

// Wenn du eine Entscheidung treffen musst und triffst sie nicht, ist das auch eine Entscheidung. //

// Führen heisst vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorlocken. //

// Um Menschen zu führen, gehe ich hinter ihnen. //